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劳务所的权限 laowusuodequanxian

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游戏介绍

 

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者签订合同,再把劳动者派向其他用工单位再由用工单位向派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。正式员工是员工与用工单位签订劳动合同,从而与用工单位存在劳动关系的一种方式。

劳务派遣工和正式员工区别

目前,劳务派遣工和正式员工都是社会上比较流行的用工方式,但是还是有很多人还不清楚这两者有什么区别。而针对这个问题,下面就跟着小易君一起来了解一下吧!

1、合同单位不同

劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的,与用工单位之间并没有劳动关系,而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。

2、合同期限不同

按照劳动法规定,劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的,而正式员工与用工单位签订的合同有两种:固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,可以按照实际需求决定签订哪类合同。

3、工作地点的不同

劳务派遣工的办公地点是由劳务派遣公司决定,哪里需要人可能就会往哪里派,而正式员工绝大多数都只在有劳动合同的公司工作。

4、工资发主体不同

劳务派遣工的工资则是由劳务派遣公司来发放的,而正式员工的工资是由用工单位单位发放的,

发布于:江西

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