四川晟林建筑劳务有限公司»岗位外包和劳务派遣找游戏

岗位外包和劳务派遣 gangweiwaibaohelaowupaiqian

地区 开始时间 运营状态 运营商 官方网站
大陆 等待测试 官网
查看全部 实际游戏画面展示
支持键盘翻页←左  右→查看原图
最新图集(64)
游戏介绍

 

转自:河北法制报

河北法治报讯 (刘建美)近日,保定市徐水区人民法院大因法庭成功调解14起劳务合同纠纷案件,维护了农民工的合法权益,为维护社会和谐稳定贡献司法力量。

田某、李某等14名工人曾在孙某经营的配送站从事某平台送货工作。因配送站经营管理不善,孙某将配送站转让给他人,但未将田某等14名工人的工资结清。田某等14名工人多次联系孙某索要工资未果后报警。在民警的监督下,孙某向14名工人出具了欠条,并承诺于2024年3月31日前将工资一次性付清。因孙某未按期还款,14名工人亦无法联系上孙某,无奈诉至法院。

案件受理后,承办法官认真翻阅案卷、梳理案情,在庭前分别与双方当事人联系,但多次电话联系被告未果,后在村“两委”及特邀调解员的帮助下,成功联系上被告。在充分了解案件事实、争议焦点及双方当事人需求后,承办法官知悉被告因经济状况出现问题,无法按时足额向各原告支付工资。考虑到原告人数较多,若一判了之,无法达到案结事了效果,且会增加双方当事人诉累。为切实保障农民工的合法权益,合理平衡原、被告双方的利益,承办法官积极组织双方当事人到院调解。

调解过程中,承办法官和特邀调解员将每起案件所涉及的人员和数额进行了梳理,让被告根据其实际经济情况逐案制定可行的还款计划。承办法官和特邀调解员将还款计划向各原告说明。起初各原告因已丧失了对被告的信任,不同意还款计划,要求被告立即付清工资。经过几番沟通调解、释法明理,双方的对立情绪逐渐缓和。通过引导双方换位思考、互相体谅,最终促使各原告放下成见,同意了被告制定的还款计划,双方达成调解协议。

民生无小事,徐水法院秉持“如我在诉”理念,以调解的方式妥善处理劳务合同纠纷案件,减轻双方当事人诉累,让农民工合法权益得到有效保障。

 

展开全部
你感觉岗位外包和劳务派遣好玩吗?
共有57人发表观点,请选择或输入您的观点:
纳河 网站地图